为深入贯彻中央、省委、市委党的群团工作会议精神，落实中华全国总工会、民政部、人力资源和社会保障部《关于加强工会社会工作专业人才队伍建设的指导意见》（总工发[2016]37号），进一步推动全市工会改革，夯实工会组织基础，更好地联系服务职工、维护职工合法权益，为构建和谐劳动关系提供有力的人才支撑，现就加强全县工会社会工作专业人才队伍建设，切实解决我县社会化工作者、专职集体协商指导员短缺问题，县总工会党组研究决定，面向社会公开招聘政府购买社会化工作者、专职集体协商指导员。为确保本次公开招聘工作规范有序进行，特公告如下：

一、招聘原则

本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优、任人唯贤、德才兼备的原则，采取考试、考核相结合的办法，严格按照******和省、市有关招聘工作的规定，增强招聘工作的透明度，健全和完善监督制约机制，确保招聘工作客观公正和招聘任务的顺利完成。

二、招聘名额及岗位

本次招聘是为解决我县社会化工作者、专职集体协商指导员不足的问题，招聘名额为9名。

三、岗位职责

招聘的社会化工作者、专职集体协商指导员岗位职责如下：

1、帮助指导职工依法组织和参加工会，维护职工队伍和工会组织团结统一；帮助指导职工签订劳动合同、开展集体协商、参与企事业单位民主管理，维护职工的劳动经济权益和民主权利。

2、向职工普及劳动法律知识和政策法规，为职工提供法律援助，接受职工委托参与劳动争议案件的协商和调解，代理劳动仲裁和诉讼。

3、帮助指导企业工会开展职工职业技能竞赛，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，促进区域内行业内企业竞争力和可持续发展能力。

4、促进企事业单位不断改善劳动条件，加强劳动保护，支持和帮助职工预防和******职业病，维护职工劳动******、休息休假和职业健康权益以及女职工的特殊劳动保护权益；协调推进职工后勤保障服务，提高职工生活保障水平。

5、了解困难职工及其家庭基本生活情况，开展困难帮扶工作，促进困难职工解困脱困。协助政府部门为职工特别是下岗、失业人员提供职业介绍、转岗安置、社会保障、创业扶持、职业培训等服务。

6、收集基层工会和职工会员的问题意见建议，掌握职工思想动态，及时反映职工诉求，开展人文关怀和心理疏导，提高职工心理适应能力，结合实际做好释疑解惑、化解矛盾等工作。

7、运用信息化手段，开展“互联网+”工会普惠性服务。

8、提供职工培训，提高农民工融入城镇能力，满足职工特别是农民工需求的其他社会服务。

9、完成上级工会交办的其他工作。

四、招聘要求及条件

（一）热爱祖国，拥护中国*********的领导。

（二）遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为。

（三）热爱工会工作，有敬业精神。

（四）身心健康、面容端庄、年龄在18周岁以上45周岁以下（以报名起始日为截止日期），五台县户籍。

（五）大专以上学历。

（六）曾因犯罪受过刑事处罚人员，有犯罪嫌疑尚未査清或正在接受纪律审查的人员，******法律法规规定不得聘用的人员，均不得报考。

五、招聘程序

招聘程序按照发布公告、公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示等程序进行。

（一）发布公告

由山西柔和人力资源服务有限公司五台分公司在总公司官网发布招聘公告，明确招聘名额、对象及条件、程序、考试时间、地点等。

（二）报名和资格审查

1、报名时间、地点：

报名时间：2021年10月1日－10月3日

（上午8：00－12：00 下午14：30－18：00）

报名地点：五台县人力资源市场（******电网对面）

2、报名方式：现场报名 。

3、报名费用：本次报名不收取任何费用。

4、报名所需证件：报名时须本人持二代居民身份证、户口簿、毕业证等证书的原件和复印件（2021年应届毕业生提供学校相关证明），本人近期红底正面免冠一寸彩色照片五张，无犯罪证明一份（户籍所在地派出所出具）。在职人员需提供所在单位出具的同意报考证明。本人现场报名，应聘者所出具的各种材料须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，取消招聘资格。

5、资格审查：对照报名条件，对报名者所提供的证件及资料进行严格审查，审查合格者，填写《山西柔和人力资源服务有限公司五台分公司公开招聘政府购买社会化工作者、专职集体协商指导员报名表》（该报名表在资格审查合格后现场领取填写），报名人员提交的所有报名信息和材料应当真实、准确、有效，资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经发现，取消考试或聘用资格，并追究当事人相关责任。符合资格审查人员参加笔试。

（三）考试

考试分为笔试和面试两个环节，总分为100分，实行两级百分制。考试成绩笔试占60％，面试占40％。

1、笔试：通过资格审查的应聘人员到五台县人力资源市场（******电网对面）现场领取准考证，领取时间详见入围笔试人员名单附注（考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、身份证）。入围笔试人员名单请登陆公司官网查询，笔试时间及地点安排详见准考证。笔试为闭卷形式，成绩满分为100分。笔试内容：山西省事业单位公开招聘工作人员考试专用教材及工会知识科目。笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分进行排队，以拟招聘人数1：1.2的比例确定进入面试环节人员（末位成绩相同的考生，可共同进入面试）。进入面试环节的考生名单及面试时间、地点请登陆公司官网查询。

2、面试：成绩满分为100分。面试内容：理解分析能力、语言表达能力、组织协调能力等。本次面试时间为每人8分钟，面试成绩当场公布（获面试资格的应聘人员因故未按时参加面试的，视为自动放弃，面试成绩按零分计算）。该岗位按笔试成绩由高到低依次递补（只递补一次）。

3、综合得分：考试综合成绩计分办法为：笔试成绩×60％＋面试成绩×40％。笔试、面试和考试总成绩均四舍五入保留两位小数，按综合成绩由高到低的顺序确定体检人选。如综合成绩并列，按面试成绩由高到低录取。面试成绩仍并列，则加试一场面试，总成绩排名以加试面试成绩为准。

此次招聘考试命题、阅卷、登分及面试评委的确定（含笔试及面试工作）全部委托有资质的考试机构完成，笔试监考人员（笔试工作）委托有监考经验的人员担任。

考试时间、地点另行通知。

（四）体检

面试结束后，根据考试总成绩从高到低按拟招聘人员1：1的比例确定体检对象（入围体检人员名单在我公司官网查询）。体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行。放弃体检、体检不合格者不能聘用，缺额按综合成绩从高到低递补，体检医院为我公司指定医院，费用由应聘人员自理，参加体检人员需携带身份证、准考证到指定医院集中体检，体检结果由山西柔和人力资源服务有限公司五台分公司统一领取。

（五）公示

根据应聘人员综合成绩，结合体检，提出拟聘用人员名单，并在公司官网进行公示，接受社会监督，公示无异议后，符合招聘条件的人员填写《山西柔和人力资源服务有限公司五台分公司公开招聘政府购买社会化工作者、专职集体协商指导员录用审批表》，报县总工会领导审批。

（六）用工方式

聘用人员实行劳务代理、合同管理。山西柔和人力资源服务有限公司五台分公司与应聘者签订劳务派遣合同，派遣至县总工会。拟聘人员要服从分配，对不服从分配人员取消其聘用资格。合同期限为一年，试用期一个月，聘用时间从签订派遣合同之日算起，合同期满后自动解聘。对于在服务期内考核均为******的聘用人员可以续聘。对于符合续聘条件的聘用人员，由县总工会审核后，重新与劳务代理公司签订劳务聘用合同。

（七）工资待遇

政府购买社会化工作者、专职集体协商指导员工资标准确定为1800元/月。服务期内按规定为其缴纳三险。个人部分自行承担。

六、监督检查

命题、笔试、面试、体检、公示、审批等环节，接受社会公开监督。设立监督举报电话并向社会公布，对群众的检举、申诉和控告，要认真调查核实，对弄虚作假，徇私舞弊等违反考试聘用纪律的行为要严肃查处。

本公告由山西柔和人力资源服务有限公司五台分公司负责解释。

咨询电话：郑女士13994172688

监督电话：0350—6520416

公司官网：www.rouhe88.cn

山西柔和人力资源服务有限公司五台分公司

2021年9月30日